一般事業主行動計画を次のとおり改めました。

株式会社ビックロジサービス 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、　　　　　　　　　　　　次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和 7 年 4 月 1 日～ 令和 9 年 3 月 31 日までの 2 年間

２．内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
男性社員・・・育児休業等取得率を 1０％以上にすること
　　　　　　　育児休業等・育児目的休暇取得率を 20％以上にすること
女性社員・・・取得率を８０％以上にすること

＜対策＞
●令和 7 年 4 月～ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、　　　　　　　　　　　　　　　複数担当者制など）・実施を行う
●令和 7 年 4 月～ 管理職を対象とした制度の周知及び対象者への個別説明の実施を行う
●令和 7 年 4 月～ 育児休業取得者からのコメントなどを社内報に掲載し、社員への周知を図る

目標 2：労働者の所定外労働を削減に取り組む
・フルタイムの労働者等の法定時間外、法定休日労働時間の平均を各月 45 時間未満にすること


＜対策＞
●令和 7 年 4 月～ 個別の残業時間の状況を情報発信し把握をする
●令和 7 年 4 月～ 部署ごとに所定外労働の原因の分析等を行う
●令和 7 年 4 月～ 部署ごとにノー残業デーの検討・導入を行う

◎行動計画 変更分（令和7年4月1日～令和9年3月31日） (1)